Se Necesita Conductor/a en ASISPA para un Centro de Día de la 3ª Edad en Sevilla

Oferta de Empleo en ASISPA

ASISPA fué constituida en el año 1980 como una asociación privada y sin ánimo de lucro y teniendo por misión la realización de actividades conducentes a promover tanto la autonomía personal como la mejor atención a las personas mayores, adultos, juventud, infancia etc, y es una Entidad de Economía Social.

Se Necesita Conductor/a en ASISPA para un Centro de Día de la 3ª Edad en Sevilla

ASISPA, Asociación sin ánimo de ámbito nacional dedicada a la gestión de Servicios para la tercera edad precisa incorporar un/a Conductor/a D para un Centro de Día situado en Sevilla capital.

Te Ofrecen:

• Jornada 35h horas.
• Horario: De 07:45h a 11.30h y de 15:45h a 18:30h.
• Prestación: De lunes a viernes.
• Incorporación: lo antes posible.
• Contrato interinidad paternidad + cubrevacaciones hasta finales de Agosto.
• Salario: Según convenio.

Requisitos para esta oferta de trabajo de Conductor/a en ASISPA para un Centro de Día de la 3ª Edad en Sevilla

• Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria.
• Experiencia mínima Al menos 1 año.
• Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante.

• Tipo de industria de la oferta Atención sanitaria y hospitalaria
• Categoría Sanidad y salud – Otras profesiones sanitarias
• Nivel Empleado/a
• Personal a cargo 0
• Número de vacantes 1
• Salario no disponible

Conocimientos necesarios:

• Transporte de personas.

Requisitos para esta oferta de trabajo de Conductor/a en ASISPA para un Centro de Día de la 3ª Edad en Sevilla

• Carnet de Conducir «D».
• CAP Viajeros.
• Disponibilidad inmediata.

Requisitos deseados:

• Deseable Experiencia en puesto similar de al menos 6 meses.
• Discapacidad compatible con puesto ofertado.

Tipo de oferta de empleo de relevo, jornada de 35 horas – indiferente.

Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.

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